Mededeling INFRABEL
(27/03/20) - In het Sturingscomité met de erkende organisaties van 17 maart 2020 werden de praktische modaliteiten inzake de "in reserve"-prestaties goedgekeurd.
Concreet :
Voor het personeel dat in opeenvolgende shiften werkt (3X8) en niet kan telewerken van thuis uit:
- De "in reserve"-prestaties stellen ons in staat om in geval van noodzaak onmiddellijk over te gaan tot de vervanging van een zieke collega.
- Het personeelslid ingeroosterd als "in reserve" moet ter beschikking blijven en is 24u/24u oproepbaar om een prestatie te verzekeren, uiteraard bij voorkeur deze waarvoor hij/zij oorspronkelijk is ingeroosterd.
- De "in reserve"-prestatie wordt ingeroosterd in overeenstemming met de prestatie-uren van de oorspronkelijk voorziene prestatie).
De "in reserve"-prestatie wordt betaald zoals de oorspronkelijk ingeplande prestatie:
- Productiviteitspremies 100%
- Maaltijdcheque
- Nachturen in voorkomend geval
- Toelage voor zaterdagwerk in voorkomend geval
- Toelage voor zondagwerk in voorkomend geval
Bij een interventie buiten de voorziene prestatie, wordt hun een toelage voor hulpverlening toegekend, overeenkomstig het reglement.
Voor de andere personeelscategorieën en zij die niet telewerken :
- Hun verloning blijft gehandhaafd met productiviteitspremies en maaltijdcheques.
- De betrokken medewerkers kunnen worden opgeroepen om hun normaal voorziene prestaties uit te voeren.
- Bij een interventie buiten de normaal voorziene werkprestatie wordt hun een toelage voor hulpverlening toegekend overeenkomstig het reglement.
Deze maatregelen gelden vanaf 16 maart (met terugwerkende kracht) en tot nader order.